公司装修完就要求上班可能违法。依据《劳动法》等规定，工作场所应确保安全健康。若装修未达标就上班，可能影响员工健康，公司需承担法律责任。严重情况可能导致职业病或健康损害，公司需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司装修完要求上班，违法。处理方式：1. 与公司协商，要求提供安全证明或延期上班；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供装修污染证据；3. 如仲裁不满，向法院起诉，依据《劳动法》等维权。确保工作场所安全是员工权益，应及时采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司装修完要求上班，常见处理方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁。若仲裁未果或不服，可向法院起诉。选择方式时，应考量效率与成本，优先协商解决，必要时采取法律手段。
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