幼儿园合并老师不愿调动，应依法补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿，按工作年限每满一年支付两个月工资，未及时补偿可能导致法律纠纷和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师不愿调动，常见处理方式为协商补偿或依法解除劳动关系。应根据老师工作年限和合同约定，选择合理的补偿方案，或遵循法律程序解除劳动关系，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师不愿调动需补偿。操作如下：1.与老师协商，按工作年限给予经济补偿；2.若协商不成，考虑是否依法解除劳动关系，并支付相应赔偿金；3.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。
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