公司强迫转为小时工违法，可维权。依据《劳动法》，单位不得强迫改变劳动合同。不处理可能导致权益受损，如工资降低、福利减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫转小时工，可这样处理：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强迫转为小时工，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。
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