单位需承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，单位未提供适当降温措施导致中暑，应视为工伤。不及时处理可能导致员工健康受损，单位面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需负责。具体操作：1. 立即送医治疗，确保员工健康；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《工伤保险条例》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应负责治疗并赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁或提起诉讼。
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