一天上八个小时21块钱正常吗

一天工作8小时仅获21元工资，显然偏低。分析：根据劳动法，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。该工资标准远低于一般地区最低工资标准，侵犯了劳动者的合法权益。若长期如此，劳动者生活将难以保障。提醒：若工资长期远低于当地最低工资标准，且用人单位拒绝调整，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求提高工资待遇；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：若用人单位态度积极，可先尝试协商。若协商无果，或用人单位态度恶劣，应立即申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，明确表达诉求，要求用人单位按照法律规定支付合理工资。2. 仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。等待仲裁裁决，如裁决支持诉求，要求用人单位执行；如不支持，可考虑提起诉讼。3. 诉讼阶段：向法院提起诉讼，请求法院判令用人单位支付合理工资及赔偿。诉讼期间，应积极配合法院调查，提供充分证据支持诉求。同时，关注当地最低工资标准调整情况，确保诉求合理合法。