试用期不交社保是违法的。根据《社会保险法》，用人单位有义务自用工之日起三十日内为职工申请社保登记。不交社保，劳动者有权协商或投诉，甚至申请劳动仲裁和提起诉讼。若单位不及时缴纳社保，将影响劳动者的社保权益，严重时可能导致劳动者无法享受相应的社保待遇，面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不交社保违法。处理方式：1. 首先尝试与单位友好协商，要求补缴社保。2. 协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查。3. 若问题依旧未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁甚至提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不交社保，常见处理方式是先与单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑协商的效率和可能性，若单位态度强硬，拒绝协商，则应果断采取法律手段维护自身权益。
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