员工因高血压辞职不一定能获得补偿。依据《劳动合同法》，单位应另安排适合工作，无法安排才可解除并支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压辞职补偿需分情况。操作如下：1. 与单位沟通，看是否能调整岗位；2. 若不能调整且被辞退，要求单位支付补偿；3. 单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先尝试与单位协商，协商无果再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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买到别人已激活的手机，正规商场应不应该退一赔三？
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想要举报农村建房违建，平台入口怎么找？
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18岁和17岁男友一起住酒店，法律允许吗？
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