66年延迟退休么

66年出生的人是否延迟退休需依据具体政策。分析：延迟退休政策通常涉及出生日期、性别及所在行业等多个因素。目前，我国已逐步实施延迟退休政策，但具体执行细节可能因地区、行业及个人情况而异。对于66年出生的人，是否延迟退休需关注当地政府或相关部门发布的最新政策文件。提醒：若政策明确表明需延迟退休，且个人已接近退休年龄却未收到相关通知，或单位未按规定执行，则表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，面对延迟退休政策，个人可采取以下常见处理方式：1. 关注政策动态：及时关注当地政府或相关部门发布的延迟退休政策文件，了解具体执行细节。2. 咨询专业人士：如有疑问，可咨询法律顾问或人力资源专家，获取专业意见。3. 与单位沟通：与所在单位人事部门沟通，了解单位对延迟退休政策的执行情况。选择方式：根据个人情况和对政策的了解程度，选择合适的处理方式。若对政策有疑问或单位执行情况不明确，建议优先咨询专业人士。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，延迟退休政策的处理方式具体操作如下：1. 若政策明确且个人符合延迟退休条件：应按照规定时间办理退休手续，同时享受相应的养老保险待遇。2. 若政策存在疑问或不明确：及时咨询法律顾问或人力资源专家，了解政策细节，确保个人权益不受损害。3. 若单位未按规定执行延迟退休政策：与单位人事部门沟通，要求单位按规定执行。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4. 在特殊情况下（如健康问题）：可申请提前退休或特殊工种退休，但需符合相关政策规定并提供相应证明材料。请根据个人实际情况和政策要求，选择合适的处理方式。