公司规定请事假扣双倍工资不合法。依据《劳动法》，用人单位可不支付事假工资，但扣双倍工资违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请事假扣双倍工资不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按法律规定处理事假工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商补发工资，协商无果时再申请劳动仲裁来维护自身权益。
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