在厂里撞到人，若符合工伤条件则可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作原因受伤，或履行工作职责受意外伤害，应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撞到人能否认定工伤需具体分析。1.若在工作时间、工作场所因工作原因撞到人并受伤，应立即报告单位并申请工伤认定。2.若单位不认可工伤，可与单位协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。3.若协商无果，可准备相关证据，通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。选择方式时，应优先考虑申请工伤认定，若单位不配合则考虑协商或诉讼，以确保自身权益得到保障。
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