没写辞职信离开不算法律意义上的自动离职。依据《劳动合同法》，自动离职需员工未书面告知即擅自离职，且公司需通过解除劳动合同并送达解除通知书来正式解除劳动关系，否则劳动关系持续。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未写辞职信离职需处理。首先应与公司沟通，尝试补写辞职信或协商离职事宜；若公司不认可，可收集工作证据，如工资单、考勤记录等；最后，若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，明确离职原因及责任，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况常见方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，可补签离职手续；若协商无果，员工可准备相关证据提起劳动仲裁，以明确劳动关系状态及责任。
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