律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/09
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过渡费打到公公账户可以吗
可以，但需确保所有权益人同意。过渡费打入公公账户，涉及财产权益分配，需家庭成员协商一致。若发生纠纷或拒不给付，表明问题严重，应及时咨询律师。分析说明：过渡费通常指拆迁等情况下，给予被拆迁人的临时安置费用。若家庭成员同意将过渡费打入公公账户，并明确权益分配，则法律上并无不可。但需注意，一旦因此产生纠纷，可能涉及财产分割、侵权等问题，需通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 协商方式：家庭成员共同讨
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08/09
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商家不让退换，自己承担运费也无果，求解决办法。
您进一步考虑到了如果商家依然坚持不退换时的应对措施。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。若商家坚持不退换，您有权依据此法律向相关部门投诉或提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可能想了解在不同投诉渠道下的具体操作。若选择工商行政管理部门投诉，需准备购买凭证
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08/09
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对于已经交了社保的单招生，入学大学会有哪些后果？
已交社保对单招生入学大学一般无直接影响。分析：从法律角度看，缴纳社会保险是公民参与社会保障的一种方式，与是否具备大学生身份无直接关联。单招生入学大学主要依据的是其高考或单招考试成绩及是否符合学校的录取标准，社保缴纳情况通常不作为入学资格审核的条件。提醒：若学校在录取过程中提出与社保相关的特殊要求或质疑，可能表明问题涉及学校的特殊规定或政策，此时应及时咨询学校招生办公室或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/09
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宅基地想要进行分户，应该满足什么条件？
宅基地分户需成年、经济独立等条件。依据《户籍管理条例》，分户需确保独立生活能力，避免未成年子女与父母分户，有单独住房和明确住址。不及时处理可能导致户籍混乱，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宅基地分户常见处理方式为准备相关材料申请。选择时需确保材料齐全，包括乡村组证明、分户申请、房产证明及门牌住址申请，按流程逐步办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宅
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08/09
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车辆发动机在检车线损坏，怎样进行责任追究和投诉
首先，您应现场调查并拍照，明确责任归属。依据《相关法律法规》，事故责任判断是理赔关键，若不及时处理，可能导致证据丢失，影响追责。对于车辆发动机在检车线损坏的情况，您应首先在现场进行调查并拍照，以明确损坏的原因及责任归属，这是追责的基础。《相关法律法规》规定，事故责任的明确是保险理赔的前提。若不及时进行现场保护与证据收集，可能会导致责任难以划分，进而影响您的理赔权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/09
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被骗办理了移动套餐，我应该如何处理？
您应保留证据并立即报案。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗行为将受法律严惩，不及时处理可能导致损失扩大，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警并提交证据。若涉及金额小，也可先与移动公司协商退订。选择时需考虑诈骗性质与损失大小。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗办套餐应报警。具体操作：1.收集证据，如短信、通话记录；2.前往当地派出所报
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08/08
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强制执行不通知的吗
强制执行需要通知被执行人。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院强制执行前必须向被执行人送达执行通知书，未通知则程序不合法。若未及时通知并执行，可能导致被执行人权益受损，无法及时提出异议或准备应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强制执行常见处理方式为送达执行通知书。如未收到通知，应主动与法院联系确认，避免执行程序错误进行。根据具体情况，可选择申请异议或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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08/08
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劳动合同地点约定不明
针对劳动合同地点约定不明的情况，劳动者有权基于合理性的考量，对单位随意调动工作地点提出异议。根据《劳动合同法》的相关规定，工作地点是劳动合同的核心要素之一，若合同未明确约定，单位不能单方面随意调动。若单位调动工作地点不合理，可能构成对劳动合同的变更，需与劳动者协商一致。因此，劳动者在面对不合理的调动时，有权拒绝，并可以寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，劳动合同中工作地点约定的合理性
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08/08
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离职后公司要我的身份证号可以不提供么工?
离职后公司要求提供身份证号是可以不提供的。若存在以下情况，则是否提供身份证号的处理方式有所不同： 1. 如果公司仅用于内部人事档案或工资结算用途：在员工在职期间，公司已合法获取身份证信息，原则上无需再次索取。 2. 如果公司要求用于离职后社保转移、公积金结算等手续：可通过授权方式提供临时使用，但应明确使用范围和期限。 3. 如果公司要求用于非必要用途（如营销、第三方合作等）：您有权拒绝提供，因为这可能涉及个人信息泄露风险。 4. 如果公司声称法律或政策要求必须提供：应核实具体法律依据，
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08/08
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一天上八个小时21块钱正常吗
一天工作8小时仅获21元工资，显然偏低。分析：根据劳动法，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。该工资标准远低于一般地区最低工资标准，侵犯了劳动者的合法权益。若长期如此，劳动者生活将难以保障。提醒：若工资长期远低于当地最低工资标准，且用人单位拒绝调整，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求提高工资