过退休年龄后，仍可依据法律规定享受相应权益。分析：达到退休年龄后，您通常可以办理退休手续并享受养老金等退休待遇。同时，您仍享有基本的公民权利，如人身自由、财产权等。若因工作或其他原因需要继续工作，可与用人单位协商签订劳务合同，但需注意劳务关系与劳动关系的区别，劳务关系中不再受《劳动法》的完全保护。提醒：若因年龄问题导致权益受损，如被非法解雇或养老金未按时发放，应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，过退休年龄后的处理方式主要包括：1. 办理退休手续并领取养老金；2. 若需继续工作，与用人单位协商签订劳务合同；3. 维护自身合法权益，如遇到不公平待遇，可通过法律途径维权。选择建议：根据自身情况选择合适的方式。若已满足退休条件，优先办理退休手续；若希望继续工作，应与用人单位明确劳务关系；若权益受损，应果断寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 办理退休手续：携带身份证、工作档案等材料到当地社保局或人社部门办理退休手续，领取养老金；2. 签订劳务合同：与用人单位协商明确工作内容、报酬、工作时间等，签订劳务合同，注意合同条款的合法性及自身权益的保护；3. 维权途径：若遇非法解雇、养老金未按时发放等问题，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如合同、工资单、社保缴纳记录等，以便维权时使用。
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